Usserød Skole er i vores øjne Danmarks bedste folkeskole.
Vi har gode lyse rammer, vi har de bedste børn i landet og engagerede forældre, der bakker op om vores gode skole. Vi er beliggende i Hørsholm Kommune, hvor alle sætter pris på værdien af at have gode skoler.
Usserød Skole er en tosporet skole med knap 500 elever og 70 medarbejdere.
Vi har dygtige og dedikerede medarbejdere, der hver dag går på arbejde for at gøre en positiv forskel for skolens børn og for kollegaskabet.
Vores skole er kendetegnet ved, at vi har en positiv og respektfuld omgangsform og ved, at vi hjælper hinanden i dagligdagen, så man ikke står alene, og så børn oplever en sammenhæng i deres skoledag.
På Usserød Skole er overskriften på vores værdisæt: ”LYST TIL AT LÆRE”. Det er en ambition, vi alle eftersætter. Børn og voksne er nysgerrige og videbegærlige, og det hjælper vi hinanden med at forblive.
Vi tror på, at børn udvikler sig i den pædagogiske kontekst, som vi sætter. Vi er tilhængere af at arbejde med anerkendelse og positiv forstærkning, og vi har i de senere år derfor arbejdet med styrkepædagogik på flere årgange.
Vi tror på, at fællesskabet er omdrejningspunktet, og vi ved, at vores gode fællesskaber fremelskes gennem aktive indsatser og traditioner. Derfor arbejder vi med at lave gode fællesskaber fra det øjeblik børnene starter i skole – den bevægelse ønsker vi at føre med i hele skoleforløbet.
Skolens ledelse består af skoleleder, viceskoleleder, SFO-leder og dig. Skoleleder har det overordnede ansvar for skolens samlede drift, retning og økonomi og er øverste leder. Viceskoleleder er dagligleder for Fase 1 (0.-4.).
Lederne af afdelingerne er ansvarlige for den daglige drift og udvikling inden for egen afdeling, men samtidig er man tætte samarbejdspartnere i arbejdet med at binde den røde tråd og skabe sammenhæng i indsatser og faglighed på tværs af afdelingerne, så skolen opleves som en hel og samlet skole.
Vi bedriver ledelse, så vores medarbejdere og skolens elever mærker, at skolen er sammenhængende og i fremdrift i det tempo, vi kan følge med i. Vi sætter en ære i at skolens medarbejdere oplever at blive taget i hånden, så de også oplever, at de bliver taget alvorligt. Vi ønsker, at vores medarbejdere trives og kan mærke, at ledelsen også er værdibåret i dagligdagen. Derfor er vi fx også glade for, at skolens lærere er ansat i en kommune, der har en arbejdstidsaftale med fleksibilitet.
Skolens ledelse er et team, der i dagligdagen arbejder tæt sammen om stort og småt, og som deler glæder og udfordringer i fællesskab. Vi har en uformel omgangstone, hvor dagligdagen også har plads til gode grin, selv når udfordringerne er komplekse.
Vi ønsker at vores nye lederkollega skal have:
Dagligt ansvar for skolens Fase 2 (5.-9.-årgang)
Lyst til at indgå i Skoleårets planlægning, herunder fag- og opgavefordeling for egen afdeling.
Indblik i skemalægning eller lyst til at lære det.
Læreruddannelse suppleret med lederuddannelse eller mod på at tage en lederuddannelse.
Ledelseserfaring fra Folkeskolen, men er det dit første lederjob, er du også velkommen til at søge.
Vi ønsker også, at du er drevet af lysten til at sikre, at børn er i progression i både læring og trivsel. Gerne med en særlig faglig interesse eller didaktisk/pædagogisk optagethed. Du er måske vejlederuddannet eller har et ben i arbejdet med skolens pædagogiske læringscenter.
Du arbejder med og har viden om at hjælpe børn med særlige behov i deres skoleliv som en del af inkluderende fællesskaber. Det kalder på gode samarbejdsevner i et tværfagligt samarbejde internt og eksternt og på et samarbejde med skolens forældre, der er den største og vigtigste ressource i egne børns liv.
Du har lyst til at indgå i at lave strategisk skoleudvikling og kan være med til at lave god skole både i nutiden og fremtiden.
Du vil skulle være personaleleder for i omegnen af 20 medarbejdere, og det er en rolle, du trives i, og som du finder energi i at løfte.
Da vores skole er en skole med høje ambitioner for børn og voksne, er det vigtigt, at du også trives med at holde skole, hvor vi i fællesskab sætter barren højt og leverer gode resultater fx til 9. klassernes afgangseksamen, som du bliver ansvarlig for at planlægge og afvikle.
Personlige kvalifikationer og kompetencer:
Du kender dig selv godt og er i ro med dig selv. Du har integritet, og dine værdier matcher skolens.
Du er en teamspiller, som nyder at samarbejde med resten af skolens ledelse, og som trives med at gå i front for både planlægning og udvikling.
Du er god til at kommunikere og ser det som en naturlig del af ledelsesopgaven at fortælle om igangværende indsatser og processer.
Du er uhøjtidelig og i øjenhøjde med skolens medarbejdere, elever og forældre.
Du er ordentlig og får fulgt op på de mange bolde, som du har i luften.
Du indtager rollen som mødeleder på de mange forskellige møder, man som leder naturligt skal lede.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest d. 3. december kl. 12
Vedlæg CV, uddannelsesbeviser og andet relevant materiale.
Kontakt: Skoleleder Timm Hald eller viceskoleleder Vibeke Rølling på Tel: 48490063.
Vi forventer at afholde samtaler d. 8.12. og 10.12.
Forud for ansættelse indhentes referencer, straffe- og børneattest.
Vi ønsker, at du kan tiltræde 1. februar 2026
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hørsholm Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Usserød Skole, Gl Byvej , 2970 Hørsholm Kommune
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-12-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/c0642f56-d94c-47c0-a470-7a8a04d910b4
