Vi søger en engageret, visionær, retningssættende centerleder med solid ledelseserfaring til at stå i spidsen for Særcenter Øst. Om centret Særcenter Øst er en specialiseret døgnbemandet særindkvartering i det danske asylsystem. Centret har en kapacitet på 20 beboere. De er voksne asylansøgere, som grundet fysiske lidelser, varige funktionsnedsættelser og et bredt spektrum af psykiske lidelser ikke kan rummes på et ordinært indkvarteringssted. Beboere har et stort behov for støtte og vejledning i hverdagen. Centret har i øjeblikket 28 ansatte, herunder en funktionsleder. Personalet yder en kvalificeret og tværfaglig indsats, hvor den pædagogiske opgave er at introducere beboerne til en hverdag med struktur, faste rammer og almindelig døgnrytme. Det er formålet med indsatsen at fastholde og styrke beboernes ressourcer, så de trives og mestrer hverdagen, og for nogle, at de bliver selvhjulpne og med tiden kan fungere på et ordinært indkvarteringssted for voksne. Dit ansvarsområde og ledelsessamarbejde Du vil være ansvarlig for centrets drift, udvikling og økonomi. Som centerleder skal du kunne tage ejerskab for centret ved at sætte retning, sikre stabil drift og sørge for, at centret er en tryg, sikker og udviklende arbejdsplads, hvor både ledere og medarbejdere trives og skaber værdi for beboerne, og hvor arbejdet udføres i overensstemmelse med gældende lovgivning. En væsentlig del af opgaven som centerleder er ekstern koordinering med offentlige myndigheder som Udlændingestyrelsen, Hjemrejsestyrelsen, psykiatrien, Politiet, Kriminalforsorgen m.fl. Ledelsesmæssigt kobles du til asylafdelingens ledergruppe, der udover dig består af fem centerledere fra Røde Kors’ øvrige asylcentre. Du indgår dermed i et stærkt tværgående ledelsessamarbejde, hvor I sammen bidrager til centerområdets løbende udvikling og kvalificerer fagligt og strategisk input i samarbejde med asylafdelingens chefgruppe. Din baggrund Det er væsentligt, at du har en erfaringsbaggrund fra f.eks. det socialfaglige eller det psykiatriske felt og kendskab til særligt udsætte målgrupper. Du har flerårig ledelseserfaring fra de ovennævnte områder, måske også erfaring som leder af ledere, og gerne også lederuddannelse. Du har en sikker hånd ift. løbende budget- og økonomistyring. Om dig som centerleder Dét siger Centerchef Kasper Koch om stillingen som centerleder på Særcenter Øst: ”Vi er på udkig efter en både visionær og jordbunden centerleder, der trives med at være i krydsfeltet mellem strategi, ledelse og drift. Som centerleder i Røde Kors er tre karakteristika helt afgørende: - du skal brænde for ledelse og trives med at tage ansvar, - du skal kunne balancere mellem både deltagelse i den overordnede strategiske ledelse af asylafdelingen og solid og nærværende ledelse af drift og udvikling af dit center, - du skal være en samlende figur, der delegerer og skaber energi, motivation og tillid hos dine medarbejdere.” Derudover lægger vi vægt på, at: Du er en udadvendt og fremsynet centerleder med evne til at sætte retning og skabe resultater gennem dine ledere og medarbejdere på en inddragende og coachende måde. Du uddelegerer og stiller gode spørgsmål, så dine ledere og medarbejdere selv finder løsningerne. Du besidder stærke samarbejdsevner og er en tydelig og inspirerende kommunikator, som trænger igennem med sine budskaber. Du kan navigere i komplekse organisatoriske sammenhænge i et arbejdsfelt med politisk bevågenhed, og du er velbevandret i dialogen og samarbejdet med offentlige myndigheder. Helt overordnet ønsker vi os en centerleder, som har integritet og kan spejle sig i Røde Kors’ principper og værdier. Hvis du synes, at der er et match mellem opgaven og forventningerne til den kommende centerleder og dine ønsker og kvalifikationer, så vil vi se frem til at modtage din ansøgning. Læs om Røde Kors asylafdeling og vores centre her. Løn- og ansættelsesvilkår: Ansættelsen sker efter overenskomst med HK/SL (Staten) Arbejdstid: 37 timer ugentligt, uden øvre arbejdstid Kørekort: Nødvendigt, da kørsel ifm. opgavevaretagelsen må forventes Tiltrædelse: 1. februar 2025 Arbejdssted: Sjælsmarkvej 10, 2970 Hørsholm Attester: Vi gør opmærksom på, at der ved ansættelse bliver indhentet børneattest, og du skal fremvise en privat straffeattest Yderligere oplysninger: Kan fås ved henvendelse til Souschef i Centerdrift og udvikling Mark Theodor Sisseck på mail mats@redcross.dk Ansøgningsfrist: 8. december 2025 Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt support@hr-manager.dk Ansættelsessamtaler: Forventer afholdt i to runder: først samtale den 12. december og anden samtale i uge 51, med en personlighedstest mellem samtalerne. Derudover vil vi invitere til samtaler løbende.
